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2026.05.24|川治メッセージ

「結果が出る人は、最初から優秀だったのか?」

「結果を出す」と口にすると、時にミスリーディングをされることがあります。

「どうせ才能がある人なんでしょう」と。

ですが、私は「最初から何でもできた人」ばかりを見てきたわけではありません。

むしろ、 「今、本当にヤバいんです。お願いします…」 「他で何をやってきてもダメでした…」

そんな状態で来た人もスタートさせ、現在、結果を出してきています。

つまり、私は“入口”の段階では、常に悲観していません。

最近も、

・久しぶりに大嫌いな算数で100点を取った小学生、 ・確認テストで苦手だった数学・英語で100点満点の中学生、 ・●●中で学年1位、 ・●●高校で60人抜きの順位アップ、

・●●高校で数学学年1位、

結果が、次々と出ています。

もちろん、一人や二人の話ではありません。

既に、数か月間で、50名以上がそうなっています。

この5月、連休中にも関わらず「医学部に合格したい」と入学してくれた人が2名います。 こういう皆さんが読んでいる公のブログに、嘘は書けません。

ただ、今回はそれを誇示したいわけではなく、 本当に伝えたいのは、

「結果を出す人には、どんな共通点があるのか」

ということです。

この本質が分かれば、ここの塾に限らず、どんな環境でも伸びていけると思うからです。

私は大きく3つの要素を提示しています。(詳しくはYouTubeでも話をしています)一番なのが、 「指導者やコーチからの指摘を受け止められること」=「素直さ」です。

私は、ミスそのものを叱ることは、ほとんどありません。

人間ですから、ミスはします。

ただし、“手抜き”は許しません。

そこは正面から伝えます。

そして、伸びる人ほど、その際に言い訳をしません。

これは簡単そうで、実はかなり難しい。

潔さというか、反省力というか、 「自分を直視できる力」がある人は、やはり強いです。

振り返ると、社会人も多く見てきましたが、結局、成長する人は同じでした。

口先だけで、言い訳ばかりして、周りに同調を求めて… つまり責任から逃げ続ける人は、なかなか変われません。

もちろん、世の中には理不尽で的外れな指摘をするリーダーもいます。

私自身「中身の伴わない無能な上司・先輩や環境」も数多く見てきました。

だからこそ「何でも言うことを聞け」とは思っていません。

間違っていることは受け止めなくていい。 むしろ、それは流した方がいいとさえ思います。

ただ、自分に必要な指摘まで拒絶してしまう人は、やはり伸びません。

勉強も人生も、結局は「自分と向き合えるか」なのだと思います。

(もちろん、自分自身への戒めでも書いていますが。)

時には、残酷なほど誰も言ってくれなかったことまで、真正面から伝えることもあります。

ですが、その山を乗り越えた人は、やはり強くなっています。

スクール生に、何とか結果を届けたい。

可能性は、今の成績では決まりません。

本気で変わりたい人は、必ず変われます。

一度しかない人生です。「自分をどこまで高めていけるか!」に「挑戦」していきませんか!

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